При приеме на работу в обязательном порядке должны быть оформлены:
- приказ (распоряжение) о приеме на работу (ст.68 Трудового кодекса Российской Федерации);
- трудовой договор, заключенный в письменной форме в двух экземплярах (ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации). В трудовом договоре должны быть указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
- трудовая книжка (ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации);
Ненадлежащее оформление трудовых отношений и заработная плата в "конвертах" нарушает требования действующего законодательства!
Обо всех случаях выплаты "серой" заработной платы. о неоформлении трудового договора, иных нарушениях трудовых прав можно сообщить лично, а также по телефону горячей линии администрации муниципального образования "Шовгеновский район".
Телефон горячей линии: 8 (87773) 9-26-09